Livret d’accueil
Mis à jour le 03/11/2021
HR Academy créée en 2000 à l’initiative de Mr Henri ROCHE, est une entreprise qui s’est forge au fil des années une place de choix par son sérieux et son professionnalisme. Entouré d’une équipe de professionnels, nous sommes à votre écoute pour vous conseiller, vous accompagner et développer vos projets de formation professionnels.
HR Academy a pour vocation de former les demandeurs d’emploi, les salariés et les chefs d’entreprises au travers de formation purement ciblé, adaptée et opérationnelle. Pour cela, HR Academy s’attache à analyser et intégrer le contexte personnel/professionnel des stagiaires et l’écosystème de l’entreprise, pour construire ensemble un projet pertinent. Nous proposons des contenus propriétaires basés sur notre expérience de terrain.
Nos valeurs
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La réalisation de nos objectifs est issue des valeurs qui nous animent
- Amélioration continue de nos processus
- Innovations des services pour nos clients
- Application des exigences réglementaires et légales
- Implication de chaque collaborateur de l’entreprise
- Transparence de nos relations avec nos partenaires
- Evolution de notre environnement.
HR Academy est conscient que :
- Le développement d’une entreprise repose notamment sur sa capacité à faire progresser le niveau de compétence et d’expertise de ses collaborateurs et de ses dirigeants
- Une formation professionnelle efficace, ce sont des salariés performants qui permettent à leur société d’être toujours plus compétitifs
- Former ses salariés est une bonne occasion de les valoriser et de les fidéliser
- Un salarié motivé et heureux de venir au travail en vaut deux !
HR Academy s’engage à respecter sur les principes directeurs suivants :
- HR Academy met son expérience et ses connaissances au service du client. Il n’accepte que les actions de formation pour lesquelles il est compétent et se porte garant des compétences de ses intervenants et des méthodes et outils et met tout en œuvre dans l’accomplissement de son action de Formation.
- Pour HR Academy, chaque action de formation sera effectuée avec l’honnêteté et l’application que le client est en droit d’attendre d’un organisme de formation qualifié.
- HR Academy s’attachera à accomplir ses actions de formation dans un esprit de rigoureuse indépendance à l’égard des tiers et au mieux de l’intérêt de son client.
- Les conditions d’intervention d’HR Academy font l’objet d’un accord contractuel avec le client dans des conditions de conformité au contexte légal en vigueur d’une part, et à l’éthique professionnelle, d’autre part.
- Les informations portées à la connaissance d’HR Academy sont confidentielles. Elles ne pourront, en aucun cas, être utilisées à titre personnel, ni divulguées, sans l’autorisation préalable du client.
- HR Academy ne fait référence à sa qualification que pour les domaines qui lui ont été attribués.
- HR Academy s’engage, lorsqu’il fait appel à la sous-traitance à recourir à une entreprise soit certifiée ou qualifiée pour l’activité concernée, soit ayant les compétences et moyens appropriés.
L'offre de formation
Nous couvrons essentiellement la transmission de compétences sur les technologies et domaines suivantes :
- Development Web (HTML, CSS, WordPress, PYTHON, PHP, SQL)
- Plateforme d’e-commerce (WooCommerce)
- PAO: Photoshop, Illustrator, Indesign, Autocad
- Langues : Anglais, Français, Espagnol, Allemand
- Bureautique : Office 365, Word, Excel, Powerpoint, Access, Outlook.
- Maitrise de l’ordinateur.
Vous pouvez consulter notre catalogue sur https://hr-academy.fr
Nos priorités
- Identifier avec vous vos besoins et vos objectifs à court et à long terme (entretien individuel avec un conseiller en formation)
- Adapter le contenu de nos formations à vos besoins identifiés
- Vous transmettre avant tout de la méthodologie et du retour d’expérience
- Vous proposer des formations avant tout pratiques (+60% du temps consacré aux démonstrations, exercices et travaux pratiques)
- Vous accompagner pour que vous puissiez mettre en pratique ce que vous avez appris
- Tenir compte des avis et appréciations de fin de formation
Droits et devoirs du stagiaire
- Chaque stagiaire doit veiller à sa sécurité personnelle et à celle des autres en respectant les consignes de sécurité, d’hygiène et de civilité en vigueur ainsi que les consignes données par le formateur.
- L’accès aux installations pédagogiques et engins est strictement interdit hors formation et se fait sous la surveillance de votre formateur uniquement.
- Le stagiaire doit prendre connaissance des conditions générales et du règlement intérieur et s’y conformer.
- Le stagiaire étant acteur de sa formation, la richesse de celle-ci dépendra de son dynamisme propre et de son implication personnelle.
- En participant à la formation, le stagiaire s’engage à être présent et à suivre la formation jusqu’à son terme.
- Le stagiaire s’engage à respecter les horaires et à adopter une tenue et conduite respectueuse envers autrui.
- ACCESSIBILITE AUX PERSONNES HANDICAPEES
- Notre siège ne peut recevoir de personnes à mobilité réduite. Pour tout autre lieu de formation, merci de consulter le référent handicap avant tout engagement.
Les personnes atteintes d’handicap souhaitant suivre ces formations sont invitées à nous contacter directement, afin d’étudier ensemble les possibilités de suivre la formation.
Nos dispositifs pédagogiques
- 💻E-learning Nous proposons des sessions d’e-learning dans la majorité de nos domaines de compétence. Ces sessions peuvent être tutorées ou non.
Comment se déroule votre formation à distance ?
- Avant la formation
Les informations de connexion ainsi qu’un livret de prise en main de la plateforme LMS sont transmis au stagiaire par voie électronique. Le livret recense la marche à suivre et toutes les bonnes pratiques attendues sur la plateforme LMS. Le tuteur présentera la plateforme au stagiaire en début de formation afin de l’aiguiller sur l’ensemble de l’utilisation de celle-ci et de lui mettre à disposition tous les outils nécessaires au bon déroulement de sa formation. Une hotline est accessible par téléphone en semaine de 9h à 17h pour répondre aux questions concernant l’utilisation de la plateforme au 09 77 29 10 64 (merci de consulter les CGV).
Le stagiaire aura accès à un parcours e-learning établis sur une durée en fonction de l’offre choisit initialement. En début de formation le stagiaire sera invite à faire un audit ou un test de positionnement pour établir son niveau avant de débuter la formation.
Pendant la formation
- En e-learning
Formation individuelle composée :
- D’un parcours en e-learning accessible 12 mois maximum
- Test de positionnement en début de formation permettant de déterminer votre niveau et adapter votre parcours en fonction de vos acquis
- D’accompagnement entre 2 à 7 tutorats (durée d’un tutorat entre 15 minutes et 1 heure en fonction des besoins)
- Accompagnement personnalisé tout au long de votre formation
- D’une assistance technique et pédagogique disponible du lundi ou vendredi de 9h à 17h par téléphone et par mail
- Pour les langues uniquement : Un accès en illimité aux Live Classroms (formation entre groupe d’une durée de 30 minutes sur la thématique de votre choix avec maximum 8 participants)
- Pour la bureautique uniquement : Exercices complémentaires disponible en téléchargement directement sur votre interface de formation et des fichiers ressources récapitulatives de chaque leçon téléchargeable à la fin de chaque module travaillé afin de conserver le contenu de la formation et vous permettre de travailler hors ligne
- Evaluation régulière au fur et a mesure de l’avancée dans le parcours de formation
- Indicateur de résultat détaillé de chaque évaluation réalisée
- En option, des cours à distance avec un formateur : votre formateur vous appellera sur une ligne fixe ou via Skype. Vous avez la possibilité de changer le n° de téléphone sur lequel vous souhaitez être appelé à condition de le renseigner jusqu’à 30 minutes avant le cours. Vous bénéficiez d’un délai minimum de 6 heures pour annuler un cours sans qu’il soit comptabilisé.
Après la formation
Nous délivrons des formations courtes et résolument pratiques.
Un projet de formation s’inscrit dans un projet d’entreprise ou de vie, c’est pourquoi HR Academy s’attache à analyser et intégrer ses contextes pour construire ensemble un projet opérationnel et pertinent. Un audit systématique est proposé à l’ensemble des stagiaires pour mesurer précisément leur niveau de compétences, mais également à leur manager si nécessaire. Cette approche garantit la construction et l’acquisition de compétences utiles pour l’entreprise.
Nos formateurs et nos conseillers en formation auront le plaisir de travailler avec vous sur vos projets de formation en alliant bonne humeur, proximité, disponibilité, sérieux et dynamisme. Professionnels de terrain, les savoirs dispensés par les formateurs HR Academy seront toujours pratiques et novateurs.
HR Academy et ses formateurs disposent d’un large panel de méthodes de formation. Le choix de la (ou des) méthode(s) se réalise lors de la construction des objectifs des formations. Parmi les méthodes que nos formateurs utilisent, nous pouvons citer : exposés, cas pratiques, mises en situation, exercices et cas pratiques construits à partir de cas professionnels et /ou issus de l’expérience des stagiaires, apprentissage par collaboration avec d’autres, atelier individuel sur poste de travail…
Toutes nos formations sont conçues par des professionnels ayant une expérience active sur le sujet. Toutes nos formations font l’objet d’un contenu de cours propriétaire. Toutes nos formations sont régulièrement mises à jour. Chaque formation fait généralement partie d’un cursus complet (full stack) vous garantissant de pouvoir acquérir une maîtrise complète de toute la chaîne technologique.
Toutes nos formations sont construites de la façon suivante :
- Plateforme d’e-learning
- Test de positionnement en début de formation permettant de déterminer votre niveau et adapter votre parcours en fonction de vos acquis
- Exposés, aides visuelles, support de cours, exercices pratiques d’utilisation
- Questions/réponses entre le stagiaire et le tuteur
- Accompagnement personnalisé tout au long de votre formation
- Atelier et exercices pratique tout au long de la formation quel que soit le format de la formation vidéo tutorée/interactif
- Evaluation uniquement sur les partis interactifs en fin de module
- Exercices complémentaires disponible en téléchargement directement sur votre interface de formation
- Ressources récapitulatives de chaque leçon téléchargeable à la fin de chaque module travaillé afin de conserver le contenu de la formation et vous permettre de travailler hors ligne
- Indicateur de résultat détaillé de chaque évaluation réalisée
Les apprenants sont au cœur de la formation. Le formateur s’appuie sur leur participation et leur expérience pour venir enrichir le contenu de la formation. Généralement, les exercices sont réalisés en solo afin de permettre à chaque apprenant de bien intégrer les notions ciblées.
Organigramme de l’organisme de formation Cabinet Henri Roche